记得小时候我最烦得就是家庭作业，每天下午放学后可恶的老师都会布置一些家庭作业以便晚上当你不在她的势力范围时折磨你，可怕的是周末，作业量总会加大，像一把时刻悬在头上的达摩克利斯之剑，逼迫的我一天半的时间毫无乐趣可言，当然，这还不是最恐怖的，一到寒暑假，恐怖作业终极版出现了，那些年我一直觉得开学的日子比世界末日还恐怖。

          当然，为了作业的事我还曾经遭受过老师的体罚，在那个年代，学生的利益根本没有体现，体罚你是爱护你，当然现在这种操蛋逻辑没有了，老师快成了弱势群体，学生都很跋扈，让我羡慕不已。不过后来一想，现在弱势群体的老师正是以前那帮体罚时期的学生们。

          在小学前期时一直有一个疑问，闹不明白为什么我做不完作业老师恨得那么咬牙切齿，这让我产生了一种幻觉，总是觉得我写完的作业老师收上去要卖钱，因为我的存在影响了她的收入，因此她们都说我不是好学生。当然，到了小学后期这种不正确的理解也得以拨乱反正，但是，另一个疑问接踵而至，我觉得我完成作业的质量远不如完成度重要。为了验证我的伟大理论，我开始在作业中故意漏洞百出，但是，当作业发下来时红红的大对号依然闪耀。这个伟大的发现让我那个小圈子受益匪浅，后来据说先进的生产技术都流传到了隔壁班。但是，也很快，这个BUG就被老师艰难的发现了，坏事就坏在隔壁班的一个傻子，蒙作业蒙的太离谱，这也让我知道，就是胡编乱造也要过一遍脑子。

         我每次完成作业都是在周日晚上，或者假期结束前的一两天，都是疯狂突击类型的，甚至在周一的早上都有我奋笔疾书的身影。现在，工作了，这个优良的传统一点儿都没糟践，全继承下来了。

          接一个案子，在最后我都会问一下客户，你最晚什么时候用啊，客户告诉我应用时间后，我一般都回舒一口气，这说明还有一段时间呢。但是到截稿前一天，往往我还有很大的工作量没有完成，这比不得学生作业，所以，这最后的几天我往往很忙，效率奇高。我也曾经琢磨过，小时候那是因为不喜欢做作业，并且岁数小，爱玩；那现在是为什么呢？也不是不喜欢这个职业，这都是挣钱的东西，没有理由不愿意干，但为什么依然拖沓呢？

          我也不想把事情复杂化，步步为营的时间计划显然不适合我，我曾经想过这种状况的改善办法，但始终没有理出个头绪，倒是有件事情让我琢磨明白了，像 Continue reading →

        睡眠于我是一个老大难的问题，我一直觉得我应该生活在西半球，但是，转念一想，真要是到了西半球，那我肯定又生活在亚洲时间。所以，对于这种昼伏夜出的习惯来说，找一个上夜班的工作应该还现实点。但事实上，做设计，有时候夜班，有时候白班，更多时候是他妈的连轴转。所以，倒时差这个问题就一直困扰着我。

        我每天最困的时候有两个，一个是上午九点，一个是下午三点，瞧瞧，这都是什么点儿？而最精神的时候又是何时？晚10点以后。所以，朝九晚五对于我来说是一件多么痛苦的事情。在上大学的时候可以什么都不顾，早上撅着腚可以睡到11点，夜里还可以和一帮兄弟在外面胡吃海塞完毕回到宿舍再佳片有约，但是上了班这一切就不复返，即便晚上时间是自己的可以再为非作歹，但是早上却不能胡作非为了，必须自己把自己从被窝里拎出来，边蹬裤子边穿鞋。我一直羡慕那些沾枕头就睡的人，生活刻板规律，但这又何尝不是一种幸福呢。我也尝试过晚上11点前就上床睡觉，有的时候碰巧也能昏睡过去，但是大部分时间都是盯着窗户亮光开始琢磨事儿，从做图谈客户想到户外拍照片，从骑车去西藏想到学车考驾照，眼瞅着天都快亮了我还没有合眼，于是恼火得起来，拿凉水搓把脸对着镜子就开始琢磨，这是怎么回事呢？

        似乎在高考前的那一段时间我也曾经正常过，晚上10点多就睡觉，早上6点就爬起来，中午还没有午睡。不过那也并非我本意，在那么一所监狱似的重点高中，过着魔鬼一般的生活，后来我想，在军队当兵，也不过如此吧。后来上了大学，这个问题就被淡化了，一直顺水推舟的处理作息时间，过得逍遥自在。后来上了班，确实痛苦过一段时间，早上起不来晚上睡不着，但是，繁重的工作很快就逼迫着自己去适应这个时间方式。后来，工作日渐熟练，时间安排上也大大松了一口气，也确实，长时间刻板的生活不是我的风格，慢慢的又开始滑向那种晚九朝五式的日子。

        其实我也仔细想过，要是真正合理安排自己的作息时间，按照正常的点儿来过日子并非不可能，我也很想这样，这就是一个习惯问题，我也能够确定，连续的坚持一段时间，应该能调整过来，并且，我自己也开始厌恶这种支离破碎的作息方式了，记得上大学时，熬一个通宵，第二天还能 Continue reading →

         做设计工作都有一个收费标准，而客户很关注的也是这个标准，你设计水平高低的受关注度甚至都只能排在第二位。当然，这也不是绝对，按此标准，我一般把客户分为两类，一种关注价格，一种关注水平，前者占据客户量的80%，收入占20%，后者占客户量的20%，而收入却占据了80%。为什么会有这么大差距？我举一个今天下午发生的例子来说明一下。

         一个新的客户，看起来威猛，但实际是一个极其小气的主儿，在他们眼里，设计无非就是动动鼠标，打打字的工作，所以，听到我们报出400元/每页的时候，下巴颏子都掉谈判桌上了。当然，相对应的，她说以前他们找人做的那册子四页一共才花了100元，这时，我也很惊讶。其实，我本不该惊讶的。在现在这个行业里，总有一些淘气的搅局者，本着无知者无畏的精神，往往会报出惊人的价格，让业内人士大跌眼镜，我没有眼镜可跌，所以每次都想扶墙，骂人。事情其实就坏在这里，很多在社会上电脑培训班出来的设计师，面对一项业务时，往往都会利用仅有的一些行业软件操作技术，加上人手一本的盗版素材库，拼凑出乡镇企业家级别客户喜闻乐见的行活儿模式，做工“精美”，价钱“低廉”，使得这些客户“明白”了设计的价值，这时候，我再以我的取费标准去面对他们时，往往都会留下打劫的印象。

         这个时候，就得办一些免费的“扫盲班”了，要想合作成功，“客户的素质就必须提高”，我曾经苦口婆心的和一个乡镇企业家聊过，从设计元素到流行趋势，从国际风格到简约主义，客户不停地点头，记录，我很欣慰，末了，客户抬起头来说，你说的很对，这样，你看300元如何？其实，对于要做的标志我的收费标准是他心理价位的十倍，叫我如何合作？前面我说过，这样的客户占了绝大多数，那么如此这般那就没法挣钱了？钱是能挣，但是挣不多。在上一篇文章里说过，拿多少钱，办多少事，当客户给三百块钱做标的时候，可以选择放弃，也可以随便从自己的练习素材库里挑出一个来加上他的文字名称，廉价的费用等同于廉价的设计。这时候或许有一个疑问，众多的拙劣设计会不会在宣传时砸自己的招牌？我说一般不会，一般没有远见小牌子才会在价钱上斤斤计较，而这样不露脸的案例也不是我宣传的主力，只有那些 Continue reading →

        好多天扯淡不谈正事了，我就是这样，愧疚一下又开始折返回来正经一下，所以，今天谈工作，谈一下工作几年后的一种心态和处理事情的方法。

        在很多人初临职场的时候，都会有所谓的领导人物对你说，你有多大本事，就拿多少薪水，确实，这是非公有制企业的一般薪酬制度，但是，还有一句话，大多数人都没有注意到。对于工作多年的老油子来说，这句话变成了我拿多少薪水，就使多少本事。就事论事，我不清楚在其他行当这条定律适不适用，在设计行当，这就是铁的规律。在这里，我不谈为什么有多大本事就拿多少薪水，因为这是一个尽人皆知的道理，这次说一说后者，拿多少钱出多少力，这是不是合理，我相信会有很多不同的声音。

        在我看来，这是一个体制的问题。不同的意识形态对此会有不同的态度，在正面解释上，这显然不符合社会主义和谐社会的发展规律，但是，我说现在国家走着社会主义康庄大道，你信吗？扯远了，今天不谈这些。所以，在现实情况下，合理的维护和发展自身利益是一个现实可行的状况。当你面临的工作是私企，是外企，我宣扬无私奉献，为企业燃烧自己，显然有些滑稽，其实在国企也是如此，这时候，你可能会发现你上中学时学的政治，里面描述的万恶的资本主义社会是那样的熟悉，在这个时候，拿着微薄的薪水而疯狂的发挥自己的才干显然不合时宜，这同样和社会主义描述的多劳多得相悖。就这样，道理反过来覆过去，社会主义不兼容，资本主义不待见，这种迷茫就硬生生的摆放在你的面前。

        我的态度，存在即合理。我认同拿多少钱出多少力，从现实角度来说这是一条放之四海而皆准的理儿，试想，你在一家公司上班，公司给你良好的待遇及福利，你呢，更加努力工作创造效益，取得更好的成绩公司又会更加的厚爱，这就是一个良性循环，相反，你努力的工作，公司置若罔闻，或不在意，或奸诈小人，总之，你未得到应得的，然后，你工作效率缓慢，怠工，导致公司运转不良，然后更加得不到赏识，这就是一个恶性循环。一个人这样，当公司里很多人这样的时候，结果就会截然不同。现在很多公司属于后者，在中国，每人都有一个老板梦，其中不乏一些目光短浅、疏于管理、急于敛财的人物，当你置身于这样的环境，很遗憾，我的建议就是执行“拿多少钱办多少事”的真理，这样，对于 Continue reading →

      半年的时间过去了，世界有了很多的变化，阿里巴巴上市，百度股票高涨，视频网站寒冬降至，越来越多的人开始向往并加入著名的网络公司，很多人开始自己创业，很多人通过blog散布自己的观点，有的人有了自己的阵地和fans，房价持续离谱，股市继续火热，网络电子商务一片繁荣，通货继续膨胀，很多人开始抓狂，一部分创业的心不够冷静，一部分创业的心不够坚决，很多的人合作创业。如果站在城堡之外审视这这一切，请让自己的思想尽量冷静。

1、用户体验

      看看这一些关键字：设计师 平面设计师 视觉设计师 用户体验设计师 产品设计师  界面设计师。

      设计师的分类很多，在不同的公司有不同的称呼，在网络公司很多的设计师被成为界面设计师或者是用户体验设计师，而这一切都是头衔，关键是你做什么工作，是不是真的在从产品的角度去考虑产品的易用性，是不是真的用用户体验的精神去主导产品的信息结构，交互设计，和视觉表现，很多人在说“用户体验”实际上在用户体验之上是产品本身提供的可以满足用户的内容或功能，那些将用户体验当成鸡毛令箭的人，必然会想鸡毛那样的轻浮，用户体验很重要，但需要真的从产品的角度去考虑。用户体验是一种概念，关键是能不能真的在产品种执行成功。

2、著名的网络公司

      著名的网络公司在招聘方面的号召力非常强，并且在薪酬方面也很优厚，大量的优秀的人才开始加入优秀的网络公司，一时间，豪杰云集，众星仰望，一片璀璨，我想说的是全明星阵容和明星团队不是划等号的，自己人才的培养是根本。留住优秀的人比招聘优秀的人更难。培养优秀的人比留住优秀的人更难。而留住自己培养的优秀的人相对容易。

3、创业

      揭竿而起的自古有之，现在自己创业的也堪称勇气可嘉，关键是能不能真的成就一番天地，能不能真的招募一帮弟兄，开疆拓土。找到需要的人并不难，找到优秀的人也不是很难，难的是找到有梦想，值得信任的优秀的人才，并且敢于放弃繁华，敢于创业的人。

4、80后的团队

      80后毕业很多年了，创业成功的就那么几个，更多的的人开始一夜情，网恋，和打耳洞去了，管理一个80后的团队是很困难的，创业团队更难。有梦想不是问题，有共同的梦想和目标才更重要，关心他们的工作不是问题，问题是更要关心他们的内心，有没有现实的能力不是问题，问题是能不能真的让他们找到学习和努力的方向，并且方向是正确的，我们有责任通过现在的工作让他们在未来的竞争中处于优势。并且让他们成为 Continue reading →