今天谈工作

        好多天扯淡不谈正事了,我就是这样,愧疚一下又开始折返回来正经一下,所以,今天谈工作,谈一下工作几年后的一种心态和处理事情的方法。

        在很多人初临职场的时候,都会有所谓的领导人物对你说,你有多大本事,就拿多少薪水,确实,这是非公有制企业的一般薪酬制度,但是,还有一句话,大多数人都没有注意到。对于工作多年的老油子来说,这句话变成了我拿多少薪水,就使多少本事。就事论事,我不清楚在其他行当这条定律适不适用,在设计行当,这就是铁的规律。在这里,我不谈为什么有多大本事就拿多少薪水,因为这是一个尽人皆知的道理,这次说一说后者,拿多少钱出多少力,这是不是合理,我相信会有很多不同的声音。

        在我看来,这是一个体制的问题。不同的意识形态对此会有不同的态度,在正面解释上,这显然不符合社会主义和谐社会的发展规律,但是,我说现在国家走着社会主义康庄大道,你信吗?扯远了,今天不谈这些。所以,在现实情况下,合理的维护和发展自身利益是一个现实可行的状况。当你面临的工作是私企,是外企,我宣扬无私奉献,为企业燃烧自己,显然有些滑稽,其实在国企也是如此,这时候,你可能会发现你上中学时学的政治,里面描述的万恶的资本主义社会是那样的熟悉,在这个时候,拿着微薄的薪水而疯狂的发挥自己的才干显然不合时宜,这同样和社会主义描述的多劳多得相悖。就这样,道理反过来覆过去,社会主义不兼容,资本主义不待见,这种迷茫就硬生生的摆放在你的面前。

        我的态度,存在即合理。我认同拿多少钱出多少力,从现实角度来说这是一条放之四海而皆准的理儿,试想,你在一家公司上班,公司给你良好的待遇及福利,你呢,更加努力工作创造效益,取得更好的成绩公司又会更加的厚爱,这就是一个良性循环,相反,你努力的工作,公司置若罔闻,或不在意,或奸诈小人,总之,你未得到应得的,然后,你工作效率缓慢,怠工,导致公司运转不良,然后更加得不到赏识,这就是一个恶性循环。一个人这样,当公司里很多人这样的时候,结果就会截然不同。现在很多公司属于后者,在中国,每人都有一个老板梦,其中不乏一些目光短浅、疏于管理、急于敛财的人物,当你置身于这样的环境,很遗憾,我的建议就是执行“拿多少钱办多少事”的真理,这样,对于合作双方都有好处。

        当然,拿着小部分钱,出着小部分的力气并不是最终结果,而大部分的力气还是要使出来,人的潜力无限,为了自己,不能让未知的能量沉睡,而充分发挥自己潜能的最佳途径就是做自己的事。这和我前面说的“没人都有一个老板梦”不一样,这里要的不是摆派而是实干,找一个自己喜欢和有自有时间充分投入并且合理产出的事情,这里原则上又回到了最初的“有多大本事拿多少钱”的路子上了。为什么?做自己的事,心知肚明。

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